なやむ君Workship（ワークシップ）に登録してみたけど、なかなかマッチングできないなあ。初心者でもマッチングするためのコツってあるのかな？
今回は、こうしたお悩みを解決していきます。
今や副業は多くのビジネスパーソンに浸透してきており、なかでも副業・フリーランスのプラットフォームとして人気上昇中のサービスが「Workship（ワークシップ）」です。
始めたばかりの方では、なかなか案件を獲得しにくいといった声も散見されますが、今回ご紹介する方法を意識することで案件獲得への道が拓けてくるはずです。
Workshipの公式Twitterアカウント（@goworkship）から教えていただいたポイントも掲載しているので、ぜひ最後までチェックしてみてくださいね！
Workshipでマッチングするまでの流れ
まずはWorkshipでマッチングするまでの流れについておさらいしておきましょう。
大きくは以下の3ステップで企業側からの案件を受託することができるようになります。
Workshipスコアを「ゴールドランク」にすることを目標に！
お互いに「気になる！」を押してマッチングすると、面談などを通じて条件面のすり合わせや仕事内容の確認を行います。「マッチング = 契約成立」というわけではないので注意してくださいね。
見事成約することができたら「成約報告」を行い、実務へと移っていきます。
上記がWorkshipでマッチングする基本的な流れとなります。
実際に成約して業務を開始するにあたっては、求職者（あなた）・依頼企業・Workshipの3者間での契約を締結することになります。
尚、契約書の締結は全てWorkship上でのオンライン締結が可能です。書面での契約書を締結することで企業との契約トラブル等を防ぐことにつながります。万が一、企業とトラブルが発生した場合の交渉などはWorkshipが対応してくれるので安心してくださいね。
Workshipでは、個人ではストレスになりがちな契約に関するサポートが非常に手厚いため、業務に集中しやすい環境が整っています。
Workshipは初心者でもマッチングできるの？
Workshipに登録したての方の場合は、「そもそも初心者でもマッチングできるの？」という疑問を抱く方もいるかと思います。
結論としては、副業やフリーランス初心者がWorkshipでいきなり案件マッチングをすることは結構ハードルが高めです。
Workshipには1500件以上の豊富な案件（2022年4月時点）が掲載されていますが、その多くはベンチャー企業や成長企業などの即戦力人材を求めている企業です。長期にわたって社員を採用するほどではないが、短期的なプロジェクトのために経験値やスキルが豊富な人材を外部で探しているようなイメージでしょうか。
そのため、初心者の方がいきなり案件マッチングを成功させるというのは難しいということが理解できるかと思います。
しかし、件数こそ多くはないものの、なかには未経験可の募集もあるので初心者が完全NGというわけではありませんよ！
Workshipでマッチングしない時の解決策4選
ではここから、Workshipでなかなかマッチングしない時の解決策についてご紹介していきます。
以下の4つのポイントを押さえることで、案件マッチングの確率がぐっと高まるでしょう。
- プロフィールを「ゴールドランク」にする
- プロフィールを箇条書きにする
- 積極的に「気になる！」を押す
- 実績（ポートフォリオ）を作る
1つずつ詳しく解説していきます。
①プロフィールを「ゴールドランク」にする
まずはプロフィールを充実させることを最優先に取り組んでいきましょう。ここが一番重要です！
あなたの魅力が最大限伝わるように、そして企業担当者に分かりやすい内容を意識して書いていきます。可能な限りポートフォリオも充実させることもポイントです。
詳細なプロフィールを作成すると「Workshipスコア」が高くなるという仕組みになっています。このWorkshipスコアはとても重要で、このスコアが高いと企業側での検索結果で上位表示されるようになり、あなたのプロフィールが見られやすくなります。
プロフィールが多く見られることで企業側から「気になる！」を受け取る機会も必然的に増えるため、スコアが高ければ高いほど「気になる！」の増加が見込めます。
基準として、Workshipスコアを「ゴールドランク」まで引き上げることを目標にしましょう。反対に、特に登録したての方であればゴールドランク以上ではないと、なかなか案件マッチングはできないと思っておいてください。
Workshipスコアは、プロフィールの充実度やWorkship内の行動データを元に算出されているWorkship独自の機能です。Workshipスコアには、「ブロンズ」「シルバー」「ゴールド」「ダイアモンド」の4つのランクがあり、スコアに応じてランクが変化するという仕組みになっています。
みずき僕も登録したてのシルバーランクだった頃は、ほとんど企業からのオファーはありませんでした（涙）
ちなみにこのWorkshipスコアには、企業からの評価も反映される仕組みになっています。関わった案件で企業から高い評価を受けることでさらに次の案件を受注しやすくなります。
②プロフィールを箇条書きにする
プロフィール記入時に、プロフィールを箇条書きにすることもおすすめです。
Workshipの公式Twitterアカウント（@goworkship）から教えていただいたポイントになるのですが、プロフィールの経歴やできることを箇条書きなどで読みやすく記載することで、マッチング率を改善できる可能性があるとのこと！
この方法は始めたばかりの方でもすぐに取り入れられると思うので、ぜひ実践してみてくださいね。
Workshipをご紹介いただきありがとうございます！
— Workship｜フリーランス・副業向けマッチングサービス (@goworkship) April 27, 2022
よりマッチングしやすいサービスにできるよう、目下改善を続けています！
余談ですが、プロフィールの経歴やできることを、箇条書きなどで読みやすく記載ことで、マッチング率を改善できる可能性があります。ぜひお試しください！✨
③積極的に「気になる！」を押す
3つ目のポイントとして、自分から積極的に「気になる！」ボタンを押すことも大切です。
募集案件の右下のボタンをクリックして、自分がその案件に興味がある意思表示を行いましょう。
初心者のうちはあまり選り好みしすぎに、少しでも気になる案件があれば積極的に「気になる！」を押して問題ありません。まずは母数を増やすことでマッチングする確率を少しでも高めていくことが重要です。
④実績（ポートフォリオ）を作る
前述したように、Workshipに案件を掲載している企業には成長中のベンチャー企業などが多く、やはり即戦力人材を求める傾向にあります。「誰でもいいから早く手伝ってくれる人を募集しています」というスタンスの企業はそう多くはありません。
だからこそ、あなたをブランディングするための「実績（ポートフォリオ）」がある程度は必要不可欠です。本業での十分な実績や、副業やフリーランスでの実績がすでにある方であれば問題ないですが、初心者の方にはここが難所となりうるでしょう。
みずき「実績（ポートフォリオ）＝自分の武器」になりますよ。
解決策の1つは、「クラウドワークス」や「ランサーズ」といった、いわゆるクラウドソーシングサイトに登録をして、まずはそこで実績を作り出すという方法です。稼げる金額はWorkshipよりも低くなることがほとんどですが、まずは実績作りを優先することも必要な戦略でしょう。
また、実際にクラウドワークスやランサーズで案件を獲得することができると、企業側との業務上のやり取りやなども体験できるため、コミュニケーションの観点での経験値も積むことができます。さらに、実際に案件をやり抜くことで自信や安心感も生まれるはずなので一石二鳥です。
実績を作ることが第一という方は、ぜひクラウドソーシングサイトに登録して案件獲得を目指しましょう。少しずつ実績を作ることで、着実に副業／フリーランスの力を身につけることができます。
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Worlshipをおすすめする5つの理由
続いて、副業マッチングサイトに「Workship」をおすすめする理由についてもご紹介します。
最近は副業ブームの波もあり、副業マッチング系のプラットフォームは増加しておりますが、Workshipはその中でも抜きん出た存在と言えます。
Workshipをおすすめする理由としては以下の5つが挙げられます。
- 平均時給が高い
- 働き手に優しい独自制度が多い
- レベルの高い環境で経験を積める
- エージェントが案件獲得のサポートをしてくれる
- リモート案件が多数
こちらも1つずつ解説していきます。
①平均時給が高い
現在、Workshipで公開募集されている案件の平均時給は「2,898円（税抜）」となっています（2021年8月時点）。
これは、総合人材サービスパーソルグループが2019年に公開した副業実態・意識調査結果【個人編】で発表された副業による平均時給（1,652円）と比較すると、約1.8倍の平均時給を誇ります。
また、企業側が求人の募集金額を設定する際は、すべての案件に対して1,500円から設定可能となっており、Workshipでは最低時給1,500円が保証されています。
さらに、Workshipユーザーの4割強が、副業／フリーランスを開始して「月収が10万以上増えた」と回答しているデータもあります。平均時給が高いことで、月収の増額も大きい方が多いようですね。
②働き手に優しい独自制度が多い
Workshipでは求職者が安心して仕事に取り組めるように「前払い制度」や「お祝い金制度」といった嬉しい制度を設けてくれています。
「前払い制度」は、求職者の資金繰りをサポートするための制度です。報酬の受け取りを早くできる「前払いオプション」が提供されており、請求書提出後、最短1営業日で報酬が受け取ることができます。
「お祝い金制度」は、案件成約時に1万円のお祝い金がもらえるという制度です。企業とのやりとりにかかった時給分や、新しい案件を始める際に準備する備品などに充当してほしいというWorkshipの優しい気遣いから始まった制度です。
③レベルの高い環境で経験を積める
Workshipでは、他の副業マッチングサイトには掲載されていないようなレベルの高い案件も多数掲載されています。そのため、自身のスキルアップにも貢献してくれるやりがいのある案件が多数見つけられるでしょう。
そうした案件に関わることで、担当者から質の高いフィードバックをもらえることも魅力的です。
Workshipでは、副業やフリーランスにありがちな案件を “こなす” という感じの案件は少なく、プロジェクトの上流から参画することができることも嬉しいポイントです。
④エージェントが案件獲得のサポートをしてくれる
Workshipには、希望の案件を提案してくれるエージェント機能があり、あなたの案件マッチングをサポートしてくれます。希望案件の提案のみならず、推薦文を添えてあなたを企業にPRしてくれたりと、かなり手厚く支援をしてくれます。
さらに、エージェント機能を活用するとWorkship上に掲載のある案件だけでなく、一部非公開案件を紹介してくれることもあります。
積極的にエージェント機能を活用して案件マッチングを目指しましょう。
⑤リモート案件が多数
Workshipは、公開中の募集のうち半数以上がリモート対応可能な案件となっています。そのため、フリーランスのみならず、会社員の副業も始めやすいかなと思います。
さらに、週1日〜の稼働や土日稼働がOKの案件もあるので、あなたのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できますよ。稼働日ごとに募集案件を検索することができるため、希望案件を探す手間もかかりません。
みずき週1日〜の稼働や土日稼働がOKの案件は、会社員の副業にはぴったりですよね！
まとめ：Workshipで稼ぐコツ
今回はWorkshipでマッチングしないときの解決策や、サービスの特徴について解説しました。
今回ご紹介した解決策は以下の4つです。すぐに実践できることもあると思うので、ぜひ取り組んでみてくださいね。
- プロフィールを「ゴールドランク」にする
- プロフィールを箇条書きにする
- 積極的に「気になる！」を押す
- 実績（ポートフォリオ）を作る
初心者の方は初案件を受注するまでがやや難易度が高いかもしれませんが、軌道に乗ればコンスタントに稼げるかと思います。
ぜひWorkshipを駆使して、素敵な副業／フリーランス生活を送ってください！