MENU
みずき
書いている人
「20代の副業とキャリアを考えるブログ」というコンセプトのもと、情報を発信中。同世代のビジネスパーソンを応援しています。

都内の平凡な大学を卒業し、本業は人事コンサルの会社に勤務しています。社会人4年目の25歳です。

【人気上昇中】転職エージェント「ASSIGN」の特徴や評判を公開!

なやむ君

転職エージェント「ASSIGN」が気になるんだけど、使用感とか評判はどうなんだろう? 希望の転職は叶えられるのだろうか・・・

数ある転職サイトのなかから、自分に合った転職サイトを見極めるのはなかなか難しいですよね。今回は、20〜30代のハイエンド層に特化した転職エージェント「ASSIGN(アサイン)」についてご紹介します。

本記事では、「ASSIGN」が他の転職エージェントと異なるポイントを中心にサービスの特徴について細かくお伝えします。はじめに結論を申し上げておくと、「ASSIGN」は担当エージェントの質が極めて高く、充実のフォローで転職活動をサポートしてくれる唯一無二の存在であり、これから転職活動を始められる方には心からおすすめできる転職エージェントであると断言できます。ぜひ本記事を最後まで読んで、「ASSIGN」について理解を深めていただけたら幸いです。

自分の転職活動に「ASSIGN」がぴったりだなと感じた方はぜひ登録して、最高の転職活動を実現させてくださいね。

目次

ASSIGNの基本情報

はじめに運営会社である株式会社アサインと、「ASSIGN」のサービスについて情報をまとめておきます。

株式会社アサインは2016年の創業以来、5年連続で2倍以上の急成長を遂げるなど、人材業界の中でも大きな注目を集めています。2019年には転職サイト「VIEW」をリリースしており、着実にサービスの幅を広げていることも特徴となっています。

会社情報内容
運営会社株式会社アサイン
設立2016年12月27日
資本金4,000,000円
代表取締役小瀬村 卓実
本社所在地東京都千代田区霞が関3丁目2-5
社員数52名(法人全体)/42名(人材紹介部門)
提供サービスASSIGN(転職エージェント)
ASSIGN MEDIA(メディア事業)
VIEW(転職サイト・アプリ)
サービス情報内容
おすすめ年代20〜30代前半
料金無料
求人数非公開
得意領域コンサル業界/IT業界/人材業界 など
得意職種営業職/企画職/管理職 など
実績Bizreach コンサル部門MVP/転職Liiga 支援実績No.1 など

\ 急成長中の注目エージェント! /

\ カジュアルに転職活動を始めたい方はこちら /

株式会社アサインの想い

人材業界の中でも存在感を高め続けている株式会社アサインは、『転職を通して、一人でも多くの人を幸せにする』というビジョンのもとに、優秀なエージェントが多数集結しています。

株式会社アサインは、20代などの若手社員がキャリアを考えるうえにおいて、「キャリアに関する情報が不足していること」と「学歴や社歴の偏重」の2点を課題として捉えています。これらを克服するために、個人が「好き」で「得意」なものを価値観と定義し、経歴やスキルではなくそのような価値観にスポットを当て、これからのキャリアをどう歩むべきかの道筋を考えていくということを大切にしている会社なんです。

これまでには見られなかった“価値観”に焦点を当てたキャリア支援を行うことで、転職者自身も自覚していない強みを発揮し、個人の可能性を広げることに力を注いでいる転職エージェントと言えます。

下記の記事では、株式会社アサインの熱い想いをさらに知ることができると思います。

ASSIGNの8つの特徴

では、ASSIGNの特徴について見ていきましょう。

今回は「ASSIGNのココがすごい!」という特徴を8つご紹介していきます。以下に今回紹介する8つの特徴についてまとめました。

  1. 長期的なキャリア支援
  2. オーダーメイド型の選考対策
  3. 数多くのキャリア支援実績
  4. 少数精鋭の一流エージェントがサポート
  5. 高い内定率と定着率を実現
  6. コンサル業界・IT業界に強い
  7. 両面型エージェントの支援スタイル
  8. 夜間帯でも充実したサポート

①:長期的なキャリア支援

ASSIGNでは、他社の大手エージェントにありがちな短期的な目線での転職支援は行っておりません。求職者のキャリアに寄り添った転職活動のサポートを大切にしているからこそ、初回面談時にいきなり案件を紹介するといったことも行っていないんです。

ASSIGNではあなたの現職での経験や課題感、大切にしている価値観、そしてこれからの目指したい将来像をヒアリングしてくれたうえで、次の会社で得るべきスキルや環境を1つずつ丁寧に棚卸ししてくれます。

今後のプランが明確になってから具体的な提案してもらうことができるため、転職活動を進めるモチベーションや、提案内容への納得感は他社と比べても段違いにものになってきます。また場合によっては、今は転職をするタイミングではないということを提言することもあるほど、求職者に寄り添った提案をしてくれることもあります。

このようにあなたの今後のキャリアプランを本気で考え抜き、最適な提案をしてもらえることは、ASSIGNならではの大きなポイントとなっています。

②:オーダーメイド型の選考対策

ASSIGNでは一人ひとりの特徴を正しく引き出し、大手のエージェントには真似できないオーダーメイド型の支援を行ってくれます。

それを実現するために、MicrosoftやSONYなどの一流企業でも導入されているDiSC認定資格を取得。そのDiSC修了者が、あなたの強みを最大限に引き出す選考対策資料を作成してくれます。その上で、何度も模擬面接を行ってくれるため、ASSIGNでは高い内定獲得率を実現することができています。

Everything DiSC:米Wiley社で開発された、世界中で毎年100万人以上が利用するアセスメントツールの認定資格。

ASSIGNの担当エージェントは一人ひとりに向き合った支援をしてくれるため、内定が決まるまで最低でも5回以上の面談の機会を設けていることも大きな特徴となっています。また、下記のような選考対策資料を作成してくれるという充実したサポートも整っていますよ。

ASSING 選考対策資料サンプル
ASSING 選考対策資料サンプル

\ 充実した選考対策が受けられる! /

③:数多くのキャリア支援実績

株式会社アサインは2016年の創業ながら、既に数多くの輝かしい実績を残しています。

以下に主な受賞実績をまとめてみました。著名なコンテストでの受賞もかなり多いことが分かります。

ASSIGNの主な受賞実績
  • Bizreach コンサルティング部門 2020 MVP受賞
  • 外資系転職 Liiga 転職支援実績 No.1
  • マイナビ Matching of The Year 2019
  • JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2021 MVP受賞
  • リクルート社HR領域(中途エージェントサービス) 2021年度下期最優秀エージェント
みずき

設立わずか数年でこの実績は半端ないですよね。。

余談になりますが、ASSIGNはサービスデザインに関しても海外の広告賞で受賞実績があります。

会社HPやサービスサイトが非常におしゃれだなあと感じてはいましたが、なんと広告賞を受賞していたんですね。デザインまでぬかりなく、転職者の価値体験を向上しようとする姿勢に脱帽です。

詳しくはぜひ下記の記事をご覧ください。

④:少数精鋭の一流エージェントがサポート

上記のような輝かしい成績を収めることに成功しているのは、間違いなく一流のエージェントが多数在籍していることの証とも言えるでしょう。実際に、ASSIGNにはビズリーチに登録する約5,000人のエージェントの中でも全体の1%程度しか選ばれない最高Sランクを保有しているトップエージェントが複数在籍しているんです。

エージェントには野村證券や日本IBM、三菱UFJ銀行など各業界トップカンパニーの出身者などが集まっており、さまざまなメディアでエージェントの方をお見受けする機会も少なくありません。

一流のエージェントが揃っているうえ、各人のバックグランドを活かした業界・企業勉強会を定期開催し、常に支援品質を高め続けているため、業界最高水準のサポートを提供することができています。単純な求人紹介の枠に留まることなく、長期的なキャリア支援を実現できていることも、このように多彩なバックグラウンドを持つエージェントの方が在籍しているからこその賜物と言えます。

会社HPWantedlyでは、現在在籍しているエージェントの皆さんを確認することができますよ。ちなみに、個人的な経験則から言うと、転職は会社ではなく担当者で選ぶのが鉄則です。ASSIGNなら信頼のおけるエージェントに担当いただくことができる確率が極めて高いと思います。

引用:ASSIGN

⑤:高い内定率と定着率を実現

ASSIGNでは非常に高い「内定率」とその後の「定着率」の両方を実現させています。

一般的な転職エージェントが支援した際の内定率は4~5%程度と言われていますが、ASSIGNではその10倍前後もの内定率を誇ります。事実、あるエージェントは、一般的な内定率の15倍近くに相当する内定率60%という驚異的な実績を残しているとのこと。

ASSIGNでは転職者一人ひとりに向き合い、本当にマッチする厳選した会社をレコメンドしてくれるため、無駄打ちが少ないということもこの高い内定率を出すことにつながっています。過去に他のエージェントから、やみくもにたくさんの企業を紹介されたという経験がある方はその質の違いを体感できるはずですよ。

また、ASSIGNは転職後の会社での活躍を大切にしていることもあり、高い定着率を実現させていることも大きな特徴です。なかには、転職者の半年以内の定着率100%を達成しているエージェントもいるそうです。こうしたことからも、ASSIGNがいかに求職者にベストな企業を提案しているのかをうかがい知れます。

詳しくはこちらの記事をぜひチェックしてみてください。

⑥:コンサル業界・IT業界に強い

ASSIGNはもともとコンサルティングファームに特化した転職エージェントとして立ち上がったこともあり、コンサル領域に大きな強みを持っています。エージェントにもファーム出身者は多く、本番に近いディスカッションの練習にも対応してくれます。最近ではコンサル業界の他、IT業界や人材業界への支援も多くなっているようです。

職種としては、営業職や管理職、さらにはITエンジニア職と、こちらも幅広くサポートされています。順調に成長を続けるアサインは、今後も業種や職種を広げていく予定とのことで、その成長からは目が離せません。

ASSIGNの案件紹介例

上記のような企業のほか、人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有していることも大きな特徴になっています。非公開求人については、サービス登録後にエージェントから直接紹介してもらうことができますよ。

\ 登録無料・非公開求人が多数! /

⑦:両面型エージェントの支援スタイル

ASSIGNでは、両面型のエージェントの支援スタイルを採用していることも特徴として挙げられます。

両面型エージェントとは、エージェントが企業の人事担当者と直接連絡を取り合い、採用状況や面接後のフィードバックを教えてもらうことができるスタイルを採用しているエージェントのことです。

エージェントが企業の人事担当者と細かく連絡を取り合うことができるため、HPには載っていないような深い情報や会社のカルチャーを聞くことができたりもします。

両面型エージェントについては、株式会社アサインがTwitterで説明していた内容が分かりやすかったので、ぜひチェックしてみてくださいね。

⑧:夜間帯でも充実したサポート

平日は本業が忙しくてなかなか本腰をいれて転職活動を行えないという方もいるかもしれませんが、ASSIGNであれば夜間帯でも手厚くフォローしてくれます。

実際に初回の30分のキャリア面談は平日は21時まで、そして土曜日も受け付けてくれるという充実ぶりです。

引用:ASSIGN

もちろんこれは初回30分のキャリア面談に限った話ではありません。例えば、企業との面接の終了時刻が遅かったとしても、その後のフォロー連絡は欠かさずしてくれますよ。

ASSIGNの評判・口コミまとめ

ここからはASSIGNの評判についてまとめてみます。

良い評判・口コミと、悪い評判・口コミについて下記にまとめてみました。

良い評判・口コミ悪い評判・口コミ
生の業界情報や企業情報が得られる
キャリアについて真剣に考えてくれる
転職した後も気にかけてくれる
大手エージェントよりも求人数は少ない
しつこく連絡が来る

それぞれについて見ていきましょう。

ASSIGNの良い評判・口コミ

良い評判や口コミとしては、やはり強みとしている中長期的なキャリア支援が受けられること、優秀なエージェントから有益な情報を数多く得られるといった内容が目立ちました。

転職したあともエージェントが気にかけてくれるという声もあり、再度転職活動をするときにはまたASSIGNを使うという方も少なくないようです。

以下には、実際の良い評判や口コミをまとめてみました。

総合的なアドバイスがもらえる

転職をこれまで何度かしてきましたが、どこの会社がいいよと言った一方的な職業紹介ではなく、これからのキャリアや、私の性格など、総合的に判断しアドバイスしていただけました。転職やキャリアに悩む友人がいたら、自信を持ってアサインさんをおススメします。

キャリアを逆算した的確な提案

今後私がやっていきたいことから逆算してご提案をいただけた点など非常に良かったです。短期的ではなく、長期的なキャリア形成をしてもらえるのではないかと直感的に感じました。これまでの支援実績も拝見していて、信頼もできるなと思いました。

数少ない信頼できる転職エージェント

私の将来のキャリアの指向性とは実際、異なりましたが、その旨を電話口で穏やかに懇切丁寧に説明頂き、世界の情勢を踏まえた上での今後、伸びていく業界をレクチャーしていただきました。

ASSIGNの悪い評判・口コミ

一方で、悪い評判や口コミとしては、大手エージェントよりも求人数が少ない、エージェントからしつこく連絡がくるという内容があがっていました。

たしかに急成長中のサービスとはいえ、総合型の大手のエージェントと比較すると求人数はまだ及ばない可能性はあります。ASSIGNではサービス登録後に非公開求人も紹介してもらえるため、実際に登録してエージェントに直接聞いてみるということを検討して良いでしょう。

また、あまりにしつこい連絡が来てうっとうしく感じる場合などは、担当のエージェントを変更してもらえるように依頼することなどが解決策となるのではないでしょうか。

求人数はあまり多くない

得意業界や業種以外の案件はあまり多くないような印象を受けました。その分、得意領域としている部分にハマる人にはおすすめできると思います。

担当から連絡がなかった

面談してくれと予定をしつこくきいてきて指定された時間に電話を待っていたが連絡が来なかった。自己管理もできていないようなところで信用がないなとおもいました。

ASSIGNが向いている人

続いて、ASSIGNがどんな方に向いているのかについて解説していきます。

ズバリ、ASSIGNの活用をおすすめしたいのは以下の5つのような特徴がある人です。1つでも当てはまる方はぜひASSIGNを利用した転職活動を検討してみてください。

  1. 20〜30代前半のハイエンド層の人
  2. 長期的な視野で転職活動を行いたい人
  3. コンサル・IT・人材業界へ転職したい人
  4. 自分の価値観に合った企業へ転職したい人
  5. キャリアに漠然と不安を抱えている人

①:20〜30代前半のハイエンド層の人

ASSIGNは公式ページでも、明確に「ハイエンド層向け」と謳っていますね。

ASSIGNで転職を成功させた方のインタビュー記事を拝見しても、たしかに紛れもなくハイエンド層の方々の記事が掲載されています。とりわけ国内大手企業や外資系企業出身者のインタビュー記事が目立っている印象です。

尚、ハイエンドと聞くと学歴的には早慶・MARCHG以上のクラスを想起してしまいますが、想定している学歴の情報などは確認できていません。ASSIGNが定義する「ハイエンド」とは、単に高学歴の方や優良企業に勤めている方だけではなく、自身のキャリアに真剣に向き合っている人を指すようです。

そのため、学歴や社歴で引け目を感じてしまわなくても大丈夫です。大事なことは今のあなたの想いとこれからのキャリアビジョンですね。

②:長期的な視野で転職活動を行いたい人

ASSIGNは、中長期的に転職活動をサポートしてくれるため、じっくりと転職活動を進めたい人におすすめです。

早い段階からしっかりと今後のキャリアプランやビジョンを描きながら、キャリアを形作っていくことができるようになりますよ。

③:コンサル・IT・人材業界へ転職したい人

前述したように、ASSIGNはコンサル業界をはじめ、IT業界や人材業界に強みをもっています。これらの業界へ転職したいと明確に決まっている方には非常に向いているエージェントの1つと言えるでしょう。

業界知識の豊富なエージェントがあなたの転職活動をアシストしてくれるはずです。

④:自分の価値観に合った企業へ転職したい人

あなたの強みや好きなものといった価値観を整理し、それを尊重して転職活動のサポートを進めてくれます。そのため、本当に自分にあった会社に転職したいと考えている人にはぴったりのエージェントです。

自分の価値観を正しく把握しておきたいという方は、転職アプリ「VIEW」もセットで活用してみてくださいね。

\ 登録無料・3分で自分に合った企業が見つかる /

⑤:キャリアに漠然と不安を抱えている人

なかには、「なんとなく転職したいなあ」とか「このまま今の会社で働き続けていていいのかな?」と考えている人もいると思います。

ASSIGNではキャリアに迷っている方、不安を感じている方の相談も快く受け入れてくれるので、そうした方は1度キャリアのプロに相談してみるというのはかなり効果があるかなと思います。

ぜひASSIGNではじめの一歩を踏み出してみてください!

\ 急成長中の注目エージェント! /

ASSIGNの利用の流れ

実際にASSIGNの利用手順についてもご紹介していきます。

STEP
無料キャリア面談の申込み

まずは応募フォームから申し込みを行います。

個人情報などの入力を行っていきます。60秒で登録は完了できます。

STEP
電話面談

まずは30分ほどの電話面談で、あなたの状況や転職意向などについての面談を行います。

STEP
キャリア面談

より細かなキャリア面談の実施後、あなたの価値観やキャリアに沿って厳選して求人を紹介してくれます。

しっかりとあなたの価値観をエージェントとすり合わせたり、考えを共有していきましょう。

面談はオンラインでも実施可能となっています。

STEP
選考対策

応募する企業が決まったら、応募書類の作成や面接対策を行っていきます。

具体的な質問の受け答えなどについても細かく対策していくことが可能です。

STEP
選考サポート

面接前後のフォローはもちろん、常にあなたに寄り添ったサポートをしてくれます。

精神的にもエージェントの方が果たしてくれる役割は相当大きなものになってきます。

STEP
内定獲得!

無事に選考を通過すれば、見事内定獲得となります!

以上が具体的なASSIGNの利用手順となります。

他社と比較してもかなり手厚いフォローが受けられるので、初めて転職活動をする方でも安心して転職活動を進めていくことができますよ。

転職サイト「VIEW」でもキャリア支援を受けられる

株式会社アサインが手掛ける新サービスの「VIEW」ではもう少しカジュアルに転職サポートを受けることができます。

「VIEW」は経歴と価値観を登録するだけで、20,000人以上のキャリアデータに裏付けされたAIがあなたのキャリアの方向性や目指すべきポジションを教えてくれるという優れものです。

また、VIEWは最適なキャリア機会の提供をミッションにしているため、転職を前提としない方もキャリアに向き合う機会として利用することもできるんです。ぜひ潜在的な自分自身の価値や強みを知り、適性に合った業種や職種を知るきっかけづくりに役立ててみてくださいね。

\ 登録無料・3分で自分に合った企業が見つかる /

尚、「VIEW」については以下の記事で細かく解説しています。

まとめ:20〜30代の転職にはASSIGNがおすすめ

今回は、若手のハイエンド層に特化した転職エージェント「ASSIGN(アサイン)」についてご紹介しました。

正直、ASSIGN(アサイン)は知名度こそまだそれほどないものの、有名エージェントよりも質の高いサービスを提供していると感じています。というのも、有名エージェントにはどうしても多くの人が申し込みを行うため、エージェントが一人ひとりにかけられる時間がどうしても少なくなる傾向があるからです。

ASSIGNなら一流のエージェントが本当にあなたのキャリアを考え抜いて、有名エージェントよりも質の高いサポートを提供してくれます。

そのため、これからのキャリアを考えながら本気の転職活動をしたいという方には間違いなくおすすめできるエージェントです。他のエージェントでは叶えられなかった希望の転職もASSIGNならその実現可能性はぐっと高まることでしょう。

ASSIGNであなたの今後のキャリアが大きく飛躍することを願っています!

\ 急成長中の注目エージェント! /

\ カジュアルに転職活動を始めたい方はこちら /

よければシェアしてね!
目次