【本音レビュー】転職アプリASSIGNを活用してみた結果

YouTube広告などで着実に認知度を高めている転職アプリ「ASSIGN」（旧VIEW）。転職を検討している方のなかには、どのような転職サイトなのか興味を持っている方も多いことでしょう。

本記事では転職アプリ「ASSIGN」の概要から評判、メリット・デメリットなどを幅広くお伝えしていきます。

これから「ASSIGN」を使ってみたいと考えている方は、ぜひ最後までご覧ください。

転職アプリ「ASSIGN」とは

転職アプリ「ASSIGN」は日本初のAIキャリアシミュレーションアプリとして、2019年2月にローンチされました。以下、サービスの概要となります。

運営会社	株式会社アサイン
サービス開始	2019年2月
サービス形態	スマホアプリ（iOS/Android）、WEB版
サービス対象	20~30代（ハイクラス向け）
利用者数	32万名以上（2023年10月時点）
利用料金	無料

運営会社の株式会社アサインは、若手層の転職支援サービスを提供するベンチャー企業です。

今回ご紹介する転職アプリである「ASSIGN」のほか、20代ハイエンド層向け転職エージェント【アサイン】というサービスも展開しています。転職エージェント「ASSIGN AGENT」については下記の記事で詳しく解説しているので、ぜひこちらも併せてチェックしてみてください。

株式会社アサインは、これまでに「人材紹介コンサルティング会社100選」に選出されていたり、株式会社株式会社ビズリーチが主催する「JAPAN HEADHUNTER AWARDS」で全部門総合MVPを受賞したりと、ベンチャーながら輝かしい実績を積んでいます。

また、転職サイトASSIGNはAIがキャリアシナリオを診断・提示してくれるアプリとして話題を集め、50以上のメディア掲載実績を誇っています。

転職アプリASSIGNは、基本的にスマホアプリをダウンロードして利用していきます（iOS／Android両対応）。また、アプリ版に加えて、WEB版でもサービスを利用することができます。

転職アプリASSIGNの特徴

まずは、転職アプリASSIGNの特徴について押さえておきましょう。

以下の4つがASSIGNの代表的な特徴となります。

• 「価値観」軸でのキャリア分析
• キャリアシナリオの提示
• 各シナリオの「専門エージェント」を紹介
• ダイレクトスカウトがもらえる

特徴①：「価値観」軸でのキャリア分析

転職アプリASSIGNの最大の特徴とも言えるのが、「価値観」軸でのキャリア分析です。

あなたの経歴と価値観をたった3分で登録するだけで、20,000人以上のキャリアデータから構築されたAIがあなたの適正を診断して、あなたに合うキャリアの方向性と転職すべきポジションを明確化してくれます。

他の転職サイトでは市場価値やスキルマッチを軸にすることが多いですが、ASSIGNはあなたの「価値観」を軸に独自のロジックで分析と順位づけを行います。

診断を通じてあなたが仕事や会社へ求めていることを導き出し、その内容に適した仕事や会社をレコメンドしてくれるのです。

つまり、これまでにはなかった本当の意味での「あなた」に合った仕事を選ぶことができるようになっていきます。

特徴②：キャリアシナリオの提示

他の転職サイトでは求人単位での提示が多い中、ASSIGNは「業界×職種」のシナリオ単位で求人を提示してくれます。

先ほどの価値観を軸にしたキャリア分析をもとにして、あなたに合ったキャリアシナリオがレコメンドされます。下記の図は実際のレコメンド例です。

このシナリオには合計1,000以上の業界×職種の組み合わせがあり、その中からあなたに合うシナリオがランキング形式で表示されるという仕組みになっています。

なお、あなたに合ったシナリオのランキングは1位から24位まで表示されます。

そして、シナリオごとにおすすめの企業もレコメンドされる仕組みで、その中から自分の志望度や興味が高い企業へはエージェントを通じて応募することもできるようになっています。

特徴③：各シナリオの「専門エージェント」を紹介

転職アプリASSIGNでは、実績と専門性から厳選した30社以上の領域特化型エージェントと提携しています。

興味のあるシナリオを見つけたら、各シナリオを専門とするプロの転職エージェントへ無料相談をすることができます。

総合型ではなく領域特化だからこそ、その道のプロに専門エージェントに相談することができるため、満足のいく非常に質の高いサポートを受けられる可能性が高いでしょう。

特徴④：ダイレクトスカウトがもらえる

あなたに注目した企業やエージェントから直接スカウトを受け取ることも可能です。

実績豊富なエージェントからのダイレクトスカウトが届くため、あなたのキャリアの可能性を大きく広げていくことができます。

単におすすめのエージェントを紹介してもらえるだけでなく、トップエージェント側から直接スカウトがもらえるというのはとても嬉しいですよね。

以上の4つがASSIGNの代表的な特徴として挙げられます。

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転職アプリASSIGNのおすすめ機能

続いては、転職アプリASSIGNのおすすめ機能についてご紹介していきます。

実際に僕が活用してみて役に立った実体験を踏まえ、以下の3つをおすすめ機能としてご紹介します。

• キャリアシナリオ
• 転職支援セミナー
• 転職支援記事

おすすめ機能①：キャリアシナリオ

先ほど、特徴②でもお伝えした「キャリアシナリオ」についてもう少し深堀りして解説したいと思います。

ASSIGNの大きな特徴であるこのキャリアシナリオには、価値観との相性、経歴との相性、転職時の想定年収などを事前に確認することができる機能が搭載されています。

入社前後のギャップを解消してくれることにもつながるので、非常に優れた機能だと感じました。

さらに、そのキャリアを歩んだ場合の平均的な年収推移やロールモデルなども把握することができ、これから新しい一歩を踏み出すためのバックアップもしてくれます。

おすすめ機能②：転職支援セミナー

転職を成功へと導いてくれるセミナーにも、アプリ内から簡単に申し込むことが可能です。

以下に実際のセミナーのテーマ例を列挙してみました。（最新のセミナー情報はアプリやサイト内にて随時ご確認ください。）

どれも無料で受講ができ、自分の仕事やキャリアを加速させてくれる質の高いコンテンツばかりが揃っています。

おすすめ機能③：転職支援記事

ASSIGNのアプリ内には、転職に役立つ転職支援記事も多数掲載されています。

キャリアづくりの基礎知識を身につけることができるベーシックな記事や、あなたの職種や価値観に合わせてオススメの記事も表示される仕組みです。

掲載されている記事はエージェントの担当者が寄稿しているため、他のWebサイトではなかなか見ることができない現場目線の生の意見を知ることができます。

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転職アプリASSIGNの口コミや評判

次に実際のユーザーによる口コミや評判についても見ていきましょう。

実際のユーザーはどのような点にASSIGNの良さを感じているのでしょうか？

良い口コミや評判

悪い口コミや評判

一方で少なからず、悪い口コミや評判もありました。（悪い口コミというよりは改善要望的なものが多い印象ではありました。）

以上が、転職アプリASSIGNの口コミや評判のまとめになります。

転職アプリASSIGNのメリット・デメリット

ここからは、転職アプリASSIGNのメリットでデメリットについてご紹介していきます。

こちらも実際に僕が活用してみて感じた部分を中心に解説します。

転職アプリASSIGNの3つのメリット

メリット①：自分に合った求人が届く

「不要な求人が届かない」というのはとても大きな魅力です。スカウト型の転職サイトでは、スカウトが届きすぎてスカウトメールを確認するのが面倒くさくなるということも多いですよね。

ASSIGNではむやみにスカウトメールが送られてくることはなく、価値観との相性などをもとにして厳選された求人のみが届きます。

他の転職サイトに比べて貰えるスカウト数は少ないですが、その分どれも質の高いオファーが届きました。自分の希望に近い企業からのスカウトが多いため、毎回思わず「おっ！」となるようなものが多かったです。

この機能があることによって、何十社もの面接を受けずに済むため、かなり効率的に転職活動を進めることができるでしょう。

メリット②：求人が幅広い

ASSIGNでは、大手・有名企業からスタートアップ企業までの幅広い求人を揃えています。

サービスが開始してからあまり日が経っていないにも関わらず、多くの求人数を抱えていることには少し驚きました。

以下、実際の求人例をご紹介します。

メリット③：UI/UXに優れている

今どきっぽい感じの高いデザイン性と、ストレスなく簡単にアプリを操作できる点も魅力的です。

また、ASSIGNのアプリは無駄な機能がなく、他の転職アプリと比較してもかなり操作性が高い印象を持ちました。

メリット④：登録が簡単にできる

ASSIGNは他の転職サイトと比べて、会員登録がしやすいことも嬉しいポイントです。

職務経歴書などの記入に時間を要する項目はなく、すべて選択式となっているので登録を簡単に行うことができます。ストレスフリーで登録でき、登録後はすぐに使い始めることができます。

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転職アプリASSIGNの2つのデメリット

デメリット①：求人検索はできない

ASSIGNではあなたに合った求人がレコメンドされたり、個別にスカウトをもらったりということはありますが、アプリ内で自ら求人検索をしてそれ以外の企業へ応募するということはできません。

既に特定の企業への応募を決めているといった場合は、あまり向いていないとも言えるかもしれませんね。

デメリット②：理系職種の求人が少ない

前述の口コミや評判にてご紹介したように、一部のユーザーから理系職種がないという声があがっていました。

この意見に対しては運営側も、エンジニアなどの専門性が高い職種に対してはカバー率が十分ではなく、今後改善を進めていくとの返答をしています（※2020年11月時点の回答です）。

このことから、他の転職サイトと比較するとやや理系職種の求人は多くないのかもしれません。こちらは今後の拡大に期待しましょう。

転職アプリASSIGNはこんな人におすすめ

ここまで、転職アプリASSIGNの特徴や口コミ、メリット・デメリットなどについて解説しました。

最後に、転職サイトASSIGNを利用するのがおすすめな人についてまとめてみます。結論、以下のような特徴のある方にぴったりなサービスです。

• 20〜30代のハイクラスの人
• 高い専門性を有してる人
• 将来に漠然とした不安のある人

①20〜30代のハイクラスの人

転職アプリASSIGNは、サービスサイトでも明確に「20代-30代ハイクラス特化」というキーワードを打ち出しています。

具体的には、MARCHレベル以上の方が想定されるメインユーザーとなりうるでしょう。（もちろん学歴に関係なく登録は可能ですが、ASSIGNは出身大学を考慮したうえでレコメンドが行われます。）

高い実績と専門性を持つエージェントが多数登録しているため、魅力的なオファーをもらいたいハイクラス人材にマッチしたサービスとなっています。

②高い専門性を有している人

特筆した英語スキルやITスキル、または国家資格などの高い専門能力を保有している人にもおすすめです。

ASSIGNでは、以下のようなスキルを保有していると魅力的なオファーがさらに届きやすくなると考えられます。

③将来に漠然とした不安のある人

「自分の将来、今のままでいいのかな？」「まだ本格的に転職は考えていないけど、自分の市場価値を知りたい」という方にもVIEWはぴったりなサービスです。

3分で手軽に将来のキャリアを診断できますし、今の自分の市場価値を客観的に捉えることもできます。

とりわけ、今の自分の市場価値を客観的に捉えることができるというのがとても嬉しいポイントです。

実際にエージェントの担当者と話してみれば、「なるほど、こういう経験やスキルは評価されることが多いんだな」ということに気づくことができ、早期から転職市場を意識した働き方もできるようになるでしょう。

まとめ：転職アプリASSIGNでレベルの高い転職を！

今回は注目度の高まっている転職アプリ『ASSIGN』（旧VIEW）について紹介いたしました。

AIが経歴と価値観から“天職”を診断してくれる、日本初のAIキャリアシミュレーションで、自分の選択肢と適性を明らかにしてくれる今までには無い転職サービスです。

今回ご紹介したようにさまざまな特徴や機能を備えており、今後一層ユーザー数も増加していくことでしょう。

他の人とは異なるレベルの高い転職を実現したいという方にはドンピシャな転職サイトとなっています。ぜひあなたも転職サイト『ASSIGN』を活用して、素晴らしいキャリアを切り拓いてくださいね。